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Projektstart: Januar 2026
Projektende: Dezember 2026, Option auf Verlängerung
Beschreibung:
Die Leistungen des Auftragnehmers werden für mehrere interne Projekte innerhalb eines technischen Projektteams einer Energie- und Infrastrukturorganisation erbracht. Die Aufgaben umfassen zudem Tätigkeiten in einem konzernweiten Transformationsprogramm in Zusammenarbeit mit einer fachführenden Organisationseinheit.
Beschreibung:
Die Leistungen des Auftragnehmers werden für mehrere interne Projekte innerhalb eines technischen Projektteams einer Energie- und Infrastrukturorganisation erbracht. Die Aufgaben umfassen zudem Tätigkeiten in einem konzernweiten Transformationsprogramm in Zusammenarbeit mit einer fachführenden Organisationseinheit.
Ihre Aufgaben:
• Unterstützt bei der EndtoEndBeratung: Anforderungsaufnahme, Fit/GapAnalyse, Lösungsdesign, Umsetzung und Qualitätssicherung
• Fachliche Unterstützung bei der Erstellung belastbarer Fach und IT-Konzepte mit den Fachbereichen und Teammitgliedern
• Standardnahe Konzeption und Customizing in SAP PM; Ableitung von Spezifikationen für Erweiterungen und Entwicklungen
• Sicherstellung der Konsistenz zwischen fachlicher Architektur und technischer Umsetzung
• Planung und Durchführung von Kunden und FachbereichsWorkshops inkl. Moderation und Dokumentation
• Testkonzeption und -durchführung (z. B. Integration, User und Abnahmetests), CutoverVorbereitung und HypercareBegleitung
• Nachhaltige Dokumentation (Prozess, Lösungs, Betriebs und Schulungsunterlagen) und Wissensübergabe
Muss-Kriterien:
M1: Mind. 5 Jahre Integrationserfahrung mit SAP-Modulen wie z. Bsp. MM (Ersatzteil/Materialwirtschaft), FI/CO (Kosten), PS, QM sowie mobilen Lösungen (z. B. SAP FioriApps, SAP Asset Manager oder vergleichbar)
M2: Mind. 5 Jahre fundierte Projekterfahrung (Senior Level) in SAP PM/EAM mit nachweisbarer EndtoEndVerantwortung.
M3: Mind. 5 Jahre strukturierte Anforderungsaufnahme und Dokumentation.
M4: Mind. 5 Jahre Tiefes Prozess und CustomizingKnowhow in SAP PM: beispielsweise Meldungen, Aufträge, Wartungspläne/strategien, Rückmeldungen, technische Plätze/Equipments, Messstellen/punkte.
M5: : Mind. 5 Jahre Workshop und Moderationskompetenz
Soll-Kriterien:
S1: Mind. 3 Jahre Erfahrung in agilen Vorgehensmodellen (Scrum/Kanban) und klassischem Projektmanagement.
S2: Mind. 3 Jahre Erfahrung mit S/4HANA EAM, Fioribasierten PMProzessen und CleanCoreAnsätzen.
S3: Mind. 3 Jahre Schnittstellenkompetenz (z. B. IDoc, OData, BAPI) und Integrationsplattformen
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Frau Michèle Bullmann
SPS Consulting & Services GmbH
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